Ils sont les grands gagnants de la crise. Face à une inflation galopante, des millions de Français changent leurs habitudes et se tournent vers les magasins de hard-discount. Action, Lidl, Aldi, Noz, Stockomani… Ces enseignes cassent les prix, mais à quel prix pour ceux qui y travaillent ?
Découvrez une organisation quasi militaire, un rythme de travail effréné et des méthodes dignes de l’industrie. Chez certains discounters comme Lidl, un employé assure jusqu’à 5 postes différents à lui seul. Qu’il s’agisse de remplir les rayons, gérer les stocks, passer en caisse ou nettoyer le magasin, tout doit être fait en un temps record. Ce modèle séduit les consommateurs, mais il repose sur une pression constante exercée sur les employés.
