Dans toute entreprise, la formation des salariés reste un élément clé qui contribue notamment au succès de celle-ci. Un personnel incompétent ne pourra pas sans doute permettre à l’entreprise d’atteindre les différents objectifs qu’elle se fixe. Ceci est primordial...
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Lire l'articleLa discrimination en entreprise, qu’elle soit fondée sur l’origine, le genre, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée, reste un enjeu important dans de nombreuses organisations. La lutte contre ces discriminations est non seulement une question...
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