Qui pense sincèrement qu’il suffit de séances de massages, de yoga ou de méditation, pour réduire l’absentéisme ou susciter l’enthousiasme ? Qui croit qu’il suffit de mettre un babyfoot, une salle de sieste, ou des semaines à 4 jours pour attirer et fidéliser les salariés dans son organisation ?
….. Un peu de sérieux !
Le monde du travail a connu de profondes transformations ces dernières années, et ces changements ne sont pas près de s’arrêter. Les technologies numériques, la mondialisation, les changements démographiques et … les attentes des employés évoluent rapidement.
Le rapport au travail n’est plus le même.
Les organisations ainsi que la posture managériale doivent s’adapter à ces nouvelles attentes, nouveaux besoins, pour attirer et fidéliser ses collaborateurs.
Et le souhait de fidéliser ne serait-il pas illusoire aujourd’hui ?
